人材派遣・製造請負 株式会社トライ 

 登録から就業までの流れ

 

STEP1 スタッフ登録申し込み

スタッフ登録の手続きを行っていただくために来社の予約をします。

下記フルーダイアルにご連絡いただくか、オンラインの『派遣Web登録』をご利用ください。

お問い合わせ先
つながりにくい場合は、0599-44-4111
営業時間 9:00〜17:00

 

オンライン派遣Web登録先



携帯・スマートフォンからはこちらへ↓

 

 

 

STEP2 登録手続き(本登録)

タッフ登録の手続きは、予約した日時に当社にご来社いただきます。
(遠方の場合は出張面接いたしますので、お気軽にお申し付けくださいませ)
派遣についての説明、お仕事を始めるために必要なデータの収集、今までの職歴やお仕事のご希望・条件を詳しくお伺いいたします。

 

【派遣登録時にお持ちいただくもの】

 

・履歴書(写真貼り付け)

・本人確認のできるもの(運転免許証、健康保険証、住民票)
※外国人の方は、外国人登録証明書

 

 


 

STEP3 お仕事紹介・ご提案

登録手続きが完了次第、あなたに合うお仕事をご紹介します。
スタッフ登録の手続きの際におうかがいしたご希望の条件に合致する案件が入り次第、担当者からお電話にてご連絡差し上げます。
就業条件、仕事内容などを担当者がご説明します。ご不明な点などは、担当者にご確認ください。

 



 

STEP4 就業決定⇒雇用契約

お仕事内容や就業条件などを確認し、問題がなければ雇用契約を結びます。

雇用契約を結びましたら、就業前に就業初日にお持ちいただくものなどを担当者からご連絡いたします。また、お仕事開始までに派遣先でお仕事内容の打合せがある場合があります。

 

【雇用契約時にお持ちいただくもの】

 

・ご印鑑
・免許証
・車検証
・車の任意保険証書
(以上、4点です)

 



 

STEP5 就業スタート

トライでは、派遣就業開始後のフォローに力を入れています。

就業期間中は、トライの担当者が定期的にあなたの職場におうかがいします。困ったことがあれば何でもご相談ください。
スタッフの皆さまが気持ちよく働けるように万全の体制でサポートします。



 人材派遣とは?

 

派遣で働く場合は、正社員や契約社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、

派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ成立します。

派遣会社は、お仕事のご案内、就業条件の明示、給与の支払い、福利厚生、スキルアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。 派遣先企業は、派遣スタッフに対し実際の仕事にあたっての指示をします。